대한민국역사박물관 공고 제2022-115호

대한민국역사박물관 공무직(조사·연구) 근로자 채용공고

문화체육관광부 대한민국역사박물관에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2022년 9월 1일

대한민국역사박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무(분야)	근무지역	채용시기
박물관 조사·연구 (장애인특별전형)	1명	ㅇ 학술정기간행물 등 발간 업무 ㅇ 한국 근현대사 조사·연구 관련 업무	서울	‘22.10월 (예정)

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간 : 주 5일(월요일~금요일) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소 : 대한민국역사박물관 조사연구과

마. 보수기준 : 월 2,054,440원(기본급 1,914,440원+정액급식비 140,000원)

※ 기본급은 예산 운영에 따라 변경될 수 있음.

※ 명절휴가비 각 50만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 요건(다음의 사항을 모두 만족하여햐 함) *최종시험(면접)예정일 기준

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 응시연령 18세 이상(2004.2.21. 이전 출생자)

ㅇ「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 따른 장애인증명서 소지자에 해당하는 자

※ 장애인복지카드, 장애인등록증 1부를 공고(원서접수) 마감일까지 제출해야 함

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 관련 전공 석사학위 이상 소지자 이상 혹은 학사졸업 후 채용분야 실무        경력 2년 이상인 자

※ 전공 분야:  한국 근현대사 관련 학과  ※ ‘학위’ 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함.

○「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 각 호의 결격사유 및 동 규정 제62조에 의한 정년(60세)에 해당하지 아니한 자

	【 결격사유 및 정년】
제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 제62조(정년) ① 공무직 근로자 등의 정년은 60세로 한다. ※「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」제27조 5항에 따라 채용시험 및 모집에 응시하는 장애인의 응시 상한 연령은 중중장애인 경우에는 3세, 그 밖의 장애인인 경우에는 2세를 각각 연장함.

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재) ※원서접수 마감일 기준

ㅇ 우대사항

대상	우대사항 내용	비고
관련 분야 근무경력	국·공·사립 박물관 및 관련 기관 등에서의 조사연구 분야 실무경력 * 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(응시원서에 근무형태 기재 필수) * 아르바이트 등 일용직 경력은 제외	서류전형 시 적용
관련 분야 자격증	학예사 자격증(1~3급 정학예사 및 준학예사)

ㅇ 가산점

대상	우대사항 내용	비고
저소득층	서류전형 만점의 5% * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자로 증명서 발급이 가능한 자에 한함	서류전형 시 적용

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력·업무 전문성 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 선발예정인원의 5배수

ㅇ 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

※ 서류심사 합격인원 변동 가능

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

나. (2차) 면접심사(서류전형 합격자에 한함)

○ 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 국가관 및 윤리관 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

<평정요소>

1. 공무직으로서 정신자세, 2. 전문지식과 그 응용능력, 3. 의사표현의 정확성과 논리성, 4. 예의·품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성

<평가방식> 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의·응답

○ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서, 평정성적이 우수한 순*으로 합격자 결정

* ‘상’의 개수가 많은 순→ ‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중, 2개 항목 이상을 ’하’로 평정을 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ’하’로 평정할 경우 불합격

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	‘22.9.5.(월)~‘22.9.15.(목)	기관홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 나라일터, 장애인고용포털
원서 접수	‘22.9.12.(월)~‘22.9.15.(목) 18:00	이메일 및 등기우편 접수 : ‘22.9.15.(목) 18:00까지 도착분에 한함 ※ 방문 접수 불가
서류전형	’22.9.22.(목)
서류합격자 발표	‘22.9.26.(월)	기관홈페이지 공고 (전화, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
면접전형	‘22.9.29.(목)
최종합격자 발표	‘22.10.6.(목)	기관홈페이지 공고 (전화, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘22.10.11.(화)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ’22.9.12.(월) ~ ’22.9.15.(목) 18:00까지(당일 소인분 인정)

ㅇ 접수방법 이메일 접수 및 등기우편 접수

* 접수기간 마감일 18:00까지 이메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

- 이메일 접수 : 채용담당자 이메일 kimgooon@korea.kr 송부

※ 이메일 제목은 “채용분야-응시자성명(예: 조사연구-홍길동)”으로 기재,

제출서류를 전부 스캔하여 한 개의 PDF파일로 제출하되

첨부파일 제목에도 응시자 성명 표기 (예: 조사연구-홍길동)

※ 우편 접수의 경우 첨부서식에 자필 서명 또는 날인하여야 하며, 이메일 접수의   경우는 첨부서식에 자필 서명 또는 날인한 복사본(PDF 파일)을 제출

- 등기우편 접수 : (03152) 서울특별시 종로구 종로1길 42 이마빌딩 10층

대한민국역사박물관 조사연구과 채용담당자 앞

(전화번호: 02-3703-9326)

ㅇ 제출서류  ※ 제출서류는 번호 순서대로 정리한 후 제출 (스테플러 사용금지)

제출시기	제출서류
원서접수 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서 1부(별지서식 2호) - 직무수행계획서 1부(별지서식 3호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 4호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(별지서식 5호) - 장애관련 증명서 ※ 장애인복지법 시행령 규정에 따른 증명서 - 최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 1부 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) ㅇ 해당자 제출서류 - 주민등록초본 1부 ※ 남자만 제출, 병역사항이 포함되도록 발급 (가급적 공고일 이후 발급된 서류 제출) - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 - 가산점 관련 증명서 사본 1부 - 국민기초생활수급자 증명서 1부 ※ 공고일 이후 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활 수급자임을 증빙하는 서류 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 입사 지원시 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 서류 및 면접전형 시 심사위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’22.9.15.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터‘(붙임6) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(kimgooon@korea.kr)로 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(이메일로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22.9.26.(월) ~ ’22.10.11.(화)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 ☎ 02-3703-9326(대한민국역사박물관 조사연구과 채용담당자)로 문의하시기 바랍니다.

붙임	1. 응시원서 작성요령 1부. 2. 자기소개서 1부. 3. 직무수행계획서 1부. 4. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부. 5. 공정채용 확인서 1부. 6. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.