대한민국역사박물관 공고 제 2024 – 12호

대한민국역사박물관 기간제 근로자 채용 공고

(휴직 대체인력 / 영어 전시해설)

문화체육관광부 대한민국역사박물관에서는 기간제 근로자(휴직 대체인력/영어 전시해설)를 다음과 같이 공개 채용하오니, 많은 지원 바랍니다.

2024.2.8.

대한민국역사박물관장

1. 채용분야, 내용 및 근무조건

□ 채용분야 및 담당업무

근무부서	채용분야	채용직급	인원	담당업무
교류홍보과	영어 전시해설	기간제 근로자 (휴직 대체인력)	1명	ㅇ영어 전시해설(한국어 해설 포함) ㅇ전시 안내 및 국제교류 업무 - 통역 및 번역, 영어 원고 작성 등 ㅇ부서에 필요한 기타 업무 지원

□ 근무조건

○ 근무형태: 기간제 근로자

○ 계약기간: 채용일로부터 육아휴직자 복직시까지

- 채용일로부터 9개월(‘24.4.1.~’24.12.31.)

○ 근무시간: 월요일~일요일 중 주5일/1일 8시간 근무(09:00~18:00, 점심시간 포함)

- 주말 및 공휴일 상시 근무/ 초과근무시 별도 초과근무수당 지급

○ 보수기준: 월 2,200,740원(기본급 2,060,740원+정액급식비 14만원) <‘24년도 기준>

- 명절휴가비(추석 55만원), 복지포인트 (연 50만원) 별도 제공

- 4대보험 가입 필수(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험/ 월 보수액에서 공제)

○ 최종 합격자에 대해 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

- 소정의 평가를 거쳐 직무수행능력 및 직무수행태도 불량 시 계약 해지 가능

2. 응시자격 및 우대조건

□ 공통 자격요건(최종시험(면접) 예정일 기준) * 아래 항목 모두 충족

○ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

○ 만18세 이상(2006. 최종시험예정일자 이전 출생자)으로 정년(만60세)에 해당하지 않는 자

○ 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ ｢아동청소년 성보호에 관한 법률｣ 제56조 취업제한에 해당하지 아니한 자

○ ｢아동복지법｣ 제29조 3의 취업제한에 해당하지 아니한 자

□ 지원자격 및 우대사항(원서접수 마감일 기준)

채용분야	자격요건
영어 전시해설	ㅇ 영어와 한국어 전시해설이 가능한 자
우대사항
어학성적 우수자	ㅇ NEW TEPS 385점 이상, TOEIC 790점 이상, IBT 86점 이상, 혹은 G-TELP (Level 2) 77점 이상 중 하나를 충족하는 자	서류전형 적용
	* 원서접수 마감일 기준으로 2년 이내 취득 성적만 인정 * 어학성적은 1개만 인정
관련분야 근무경력자	o 임용예정 직무분야의 실무 경력자 - 국공사립박물관 등 유관기관에서의 근무경력, 전시해설 관련 업무경력
	* 상근경력만 인정(경력의 계산 기준일은 원서접수 마감일로 함) * 경력증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고, 세부 담당업무와 입사일·퇴사일이 “년.월.일”까지 표기된 경우에 한하여 인정 (불명확할 경우 불인정) * 경력증명서는 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내에 발행한 것에 한해 인정
관련분야 자격증 소지자	o 관광통역안내사(영어) 자격증 보유자 o 한국사능력검정시험 2급 이상 인증서 보유자

□ 가산점

대상	우대사항 내용	비고
장애인	서류전형 만점의 10% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 해당 증명서 발급이 가능한 자	서류전형 적용

3. 전형 방법

□ 1차 서류전형

ㅇ (선발인원) 3배수 이내로 면접대상자 선발

- 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형 실시(응시요건 적격여부 판단)

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

- (평정요소) ① 자기소개서 ② 직무수행계획서 ③ 관련분야 근무경력 ④ 업무관련 자격증 등 종합평가

- (합격자 결정) 심사위원의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

- (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

□ 2차 면접전형

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접, 평정요소별 상중하 평가 실시

- (평정요소)  ① 직원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성 ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

- (합격자 결정) 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중, 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격. 심사결과 적격자가 없을 경우 미선발

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자 순으로 선발 ② 구분이 어려운 경우 재면접

ㅇ (채용후보자 제도 운영 및 기타사항)

- 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 채용후보자 순으로 채용

* 채용후보자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

4. 전형 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	‘24. 2. 8.(목) ~ ‘24. 2. 21.(수)	기관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 나라일터, 장애인 고용포털
지원서 접수	‘24. 2. 19.(월) ~ ‘24. 2. 21.(수)	E-mail 접수
(1차)서류전형	24. 3. 6.(수)
서류합격자 발표	‘24. 3. 8.(금)	기관 홈페이지 공고 (전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)
(2차)면접전형	‘24. 3. 13.(수)
최종합격자 발표	‘24. 3. 15.(금)	기관 홈페이지 공고 (전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘24. 4. 1.(월)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 응시원서 접수

□ 접수기간 : ’24. 2. 19.(수) ~ 2. 21.(금) 18:00

* 접수기간 마감일 18:00까지 도착한 서류에 한하여 유효함

□ 접수방법

- E-mail 접수

· tjd1104@korea.kr로 접수

· E-mail 제목은 “채용분야–응시자성명(예: 영어 전시해설-홍길동)”으로 기재

· 서류는 하나의 PDF 파일로 스캔하여 제출하되 파일명도 E-mail 제목과 동일

* PDF 파일 이외 워드프로세서 파일(*.hwp, *.doc)은 접수하지 않음

□ 제출 서류

제출 시기	제출 서류
지원시	※ 아래 순서로 스캔하여 하나의 PDF 파일로 제출 ※ 각 서류의 서명란은 반드시 자필로 작성 ㅇ공통제출서류 ① 제출서류 총괄표 1부(붙임 1) ② 응시원서 1부 (붙임 2) ③ 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부(붙임 3,4) ④ 공정채용 검증 개인정보 동의서 1부(붙임 5) ⑤ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(붙임 6) ⑥ 성범죄 경력 조회 동의서 1부(붙임 7) ⑦ 공정채용 확인서 1부(붙임 8) ㅇ우대사항 제출서류(해당자에 한함) ⑧ 관련 어학시험 성적표 사본 1부 ⑨ 관련 분야 경력(재직) 증명서 1부 ⑩ 관련 분야 자격증 사본 1부 ㅇ가산점 해당자 제출서류(해당자에 한함) ⑪ 장애인 증명서 1부 ㅇ선택사항(방문 접수자 중 희망자에 한함) ⑫ 채용서류 반환청구서 1부(붙임 9)
면접전형 당일	-
최종합격시	추후 안내

□ 블라인드 채용 안내

ㅇ 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

ㅇ 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

ㅇ 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

ㅇ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

□ 유의사항

ㅇ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

ㅇ 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 채용후보자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

ㅇ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

ㅇ 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 지원서류는 접수 마감기한(’24.2.21.(수) 18시)까지 정상적으로 도달된 경우에만 인정합니다.

ㅇ 채용서류 반환청구는 방문 접수로 직접 제출한 원본서류의 반환을 원하는 경우에 해당되며,「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 ‘채용서류 반환청구서(붙임7)’를 작성하여 이메일(tjd1104@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (*e-mail로 제출한 서류는 제외/ 원본 제출서류에 한함)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : 2024.3.20.(수) ∼ 2024.3.29.(금)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후, 불합격자의 제출서류는「개인정보 보호법」에 따라 최종 합격 공고로부터 3개월까지 보관 후 파기합니다.

ㅇ 본 전형계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

ㅇ 그 밖의 자세한 사항은 대한민국역사박물관 교류홍보과(02-3703-9243/9242)로 문의하시기 바랍니다.  끝.