대한민국역사박물관 공고 제2021- 71호

대한민국역사박물관 대체인력 채용 공고

대한민국역사박물관에서는 다음과 같이 한시임기제 공무원을 모집하오니 성실하고 역량있는 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2021년  6월  4일

대한민국역사박물관장

1		대체인력 운영 안내

대한민국역사박물관 대체인력에 선발된 자는 휴직자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제 공무원으로 임용됩니다.

2		채용예정 직급 및 담당업무 등

○ 채용예정 인원 : 총 2명

소속	직 급	분야	인원	담당업무	채용기간	근무 부서
대한민국 역사박물관	한시임기제 6호	학예 일반 (홍보)	1	⦁ 박물관 홍보 및 마케팅 추진 전략 수립 ⦁ 브랜드 광고 기획 운영 ⦁ 박물관 문화상품 디자인 개발 및 운영	임용일~ 2022.12.8	교류홍보과
	한시임기제 8호	방호 (질서유지 및 안내)	1	⦁박물관 방호 및 질서유지 ⦁관람객 안전 및 안내(영어 포함) ⦁관람객 집계 및 통계	임용일~ 2022.8.29.	기획운영과

3		채용 자격요건(최종시험(면접) 예정일 기준)

ㅇ ｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

․ 피성년후견인 또는 피한정후견인

․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

․ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

․ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 다음의 연령에 해당하는 자

- (한시임기제 6호) 20세 이상(2001.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

- (한시임기제 8호) 18세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

ㅇ「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제56조 아동·청소년 관련 기관 등에의 취업 제한에 해당하지 않는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자.

- 단, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능

ㅇ 다음의 ‘경력’ 또는 ‘학위’ 기준 중 어느 하나에 해당하는 자

임용직급 (대체직급)	분야	자 격 기 준
한시 임기제 6호 (학예 일반)	학예일반 (홍보)	경력 기준	① 학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ② 전문대학 졸업자 등으로서 졸업 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ③ 2년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ④ 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 【직무분야 관련경력】 홍보·마케팅 분야, 박물관 학예 분야
		학위 기준	① 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상을 취득한 사람 ② 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 【직무분야 관련학과】 광고홍보학, 미디어커뮤니케이션학과, 언론정보학, 역사학, 박물관학, 사회학, 문화인류학, 정치외교학 【직무분야 관련경력】 홍보·마케팅 분야, 박물관 학예 분야
		【서류전형 우대사항(등급별 차등점수 부여)】 ㅇ 직무분야 관련 경력 ㅇ 직무분야와 관련된 연구논문실적(학위논문 제외) ㅇ 학예사 자격증 【가산 특전(등급별 차등점수 부여)】 한국사능력검정시험 2급 이상 보유자
한시 임기제 8호 (방호)	방호일반 (안내)	경력 기준	① 고등학교 졸업자 등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ② 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ③ 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 【직무분야 관련경력】 방호 및 질서유지, 관람객 안전 및 안내 관련 근무경력
		학위 기준	① 임용예정 직무분야와 관련된 전문대학 관련 학과 졸업자 등 【직무분야 관련학과】 경찰, 경호, 경비, 관광가이드, 외국어(영어) 관련 학과 【직무분야 관련경력】 방호 및 질서유지, 관람객 안전 및 안내 관련 근무경력
		【서류전형 우대사항(등급별 차등점수 부여)】 ㅇ 영어능력 우수자(TOEIC 700점 이상, TEPS 625점 이상, FLEX 625점 이상) ㅇ ｢응급의료에 관한 법률｣ 제36조에 따른 응급구조사 자격증 소지자 ㅇ ｢경비업법｣에 따른 일반경비지도사 자격증 소지자 ㅇ 워드프로세서 2급 이상, 컴퓨터활용능력 2급 이상 * 2012. 1. 1. 이후 취득한 워드프로세스 자격증은 1급으로 인정 【가산 특전(등급별 차등점수 부여)】 한국사능력검정시험 6급 이상 보유자

※ 관련분야 경력은 상근 경력에 한하고, 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 공무원임용시험령 제15조에 의거 최종(면접)시험예정일까지의 자격 요건(경력 및 학위 기준) 인정

※ 우대 조건은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정

※ “졸업자 등”이란 「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등학교 또는 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자

※ 경력 요건으로 응시하는 경우, 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 아니하여야 함

※ 우대사항 중 컴퓨터 분야 자격증 복수 소지한 경우  유리한 자격증 1개만 적용

※ 우대사항 중 영어능력은 2019. 6. 1. 이후 실시되어 원서접수 등록 마감일 까지 점수가 발표된 영어(TOEIC, TEPS, FLEX) 시험의 성적에 한하여 인정(유리한 성적 1개만 인정)

4		선발 방법

◦ 1차 : 서류전형

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격요건’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

- 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이상인 경우, 서류전형 심사기준에 따라 실질심사* 후 5배수로 합격자 결정

* 평정요소 : 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건

※ 서류전형 동점자 발생시 공동합격

◦ 2차 : 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접(15~20분) 후, 총 5개 평정요소에 대하여 상·중·하로 평가

※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세,    ② 전문지식과 그 응용능력,

③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성,

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

- 면접위원의 전체 평정성적을 집계하여, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순*으로 합격자를 결정

* ‘상’의 개수가 많은 순→ ‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격

5		원서접수 방법

◦ 지원서 접수 : 온라인 접수

- 공고기간 : ‘21. 6.4.(금) ~ ’21.6.14.(월), [10일간]

- 접수기간 : ‘21. 6.10.(목) 09:00 ~ ’21. 6.14.(월) 18:00 (3일간)

- 접수방법 : 나라일터(http://gojobs.go.kr) 홈페이지 ｢대체인력뱅크 선발공고｣ 메뉴에 게시된 ‘대한민국역사박물관 대체인력뱅크’ 모집공고를 통하여 접수(아래 절차에 따라 진행)

대체인력뱅크 (상단 메뉴)	⇒	대체인력 선발공고 (좌측 메뉴)	⇒	대한민국역사박물관 대체인력 모집공고	⇒	지원하기 (버튼 클릭)

※ 온라인 접수 후 반드시 ‘대체인력지원 현황’에서 지원 등록 여부 확인 요망

◦ 관련 서류 제출

- 온라인(나라일터) 상 자기소개, 직무수행계획 등 작성·등록

- 첨부서류

구 분	제출서류	비고
공 통	•개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서	필수(서식1)
	•자격요건 검증을 위한 동의서	필수(서식2)
	•최종학력 졸업증명서(학위증명서)	해당자에 한함
	•주민등록초본(병역사항이 기재되도록 발급)	남성에 한함
	•관련 분야 경력(재직)증명서 ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급기관 및 확인자의 서명, 연락처가 기재된 원본 제출	해당자에 한함
한시임기제 6호 (학예일반(홍보))	•학위논문목록	해당자에 한함 (서식3)
	•학예사자격증 등 자격증 사본	해당자에 한함
	•한국사능력검정시험 성적(2급 이상)	해당자에 한함
한시임기제 8호 (방호(홍보))	•영어능력시험 성적표 ※ TOEIC 700점 이상, TEPS 625점 이상, FLEX 625점 이상	해당자에 한함
	•응급구조사 자격증 및 일반경비지도사 자격증 사본	해당자에 한함
	•워드프로세서(2급 이상) 및 컴퓨터활용능력(2급 이상) 자격증 사본	해당자에 한함
	•한국사능력검정시험 성적(6급 이상)	해당자에 한함

◦ 첨부서류 제출 방법 (온라인 제출 원칙이나, 부득이한 경우 우편 제출 가능)

① 온라인 제출(첨부) 시

- 서식파일 작성․등록, 증빙자료는 ‘스캔’하여 첨부(‘21.6.14.(월) 18:00 까지)

- 증빙자료 첨부 파일명은 반드시 ‘직급–응시자 이름(관련 서류)’ 순으로 기재

※ 예) 한시6호-홍길동(경력증명서) / 한시8호-홍길동(경력증명서)

② 등기 우편제출 시

- 접수처 : (03141) 서울특별시 종로구 세종대로 198 대한민국역사박물관 7층 기획운영과 채용담당자(02-3703-9221)

- 제출 마감 : ’21.6.14.(월), 18:00 소인분에 한함

6		선발 일정

구 분	한시임기제 6호(학예일반)	한시임기제 8호(방호)
서류전형	6.16.(수)	6.17.(목)
서류전형 합격자 발표 (면접시험장소 공고)	6.18.(금)
면접시험	6.22.(화)	6.23.(수)
최종합격자 발표	7.1.(목) 예정
임용예정일	7월 중 예정

※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지 ｢대체인력뱅크 공지사항｣ 메뉴에 게시(문화체육관광부 누리집 및 대한민국역사박물관 홈페이지 게시)

※ 선발 일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

7		채용 시 근무 조건

◦ 신분 : 한시임기제공무원(임용약정서에서 정한 근무기간에 한정)

◦ 계약기간 : 1년 6개월 이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무 대행에 필요한 기간

◦ 근무시간 : 주 35시간 근무(점심시간은 근무시간에서 제외)

◦ 보수 : ｢공무원보수규정｣ 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준*으로 근무한 시간에 비례하여 지급

* (한시임기제 6호) 봉급월액 기준(주 35시간 근무 기준) : 2,036,210원

(한시임기제 8호) 봉급월액 기준(주 35시간 근무 기준) : 1,626,010원

◦ 수당 : ｢공무원수당 등에 관한 규정｣ 제22조의2에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외수당은 근무시간에 비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 산정 지급

※ 위에 명시되지 않은 수당(명절휴가비, 연가보상비 등)은 봉급액 설계 시 포함되어 있으므로 별도로 지급하지 않음.

◦ 공무원연금⋅건강보험(의무적 가입), 고용보험(당사자 희망 시 가입)

※ 한시임기제공무원은 ｢공무원연금법｣의 적용을 받음.

8		기타 유의사항

◦ 시험과 관련한 사항의 미확인 등에 따른 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 시험일정 등 공고문의 내용과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

◦ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 접수기간 이후에는 기재 사항을 수정할 수 없습니다.

◦ 대체인력으로 선발된 자는 임용예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우, 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다. 다만, 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 임용 시기까지 상당한 차이가 날 수 있습니다.

◦ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생 시 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다. (즉시 근무 불가능 시 인력풀에서 제외)

◦ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로, 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 받지 않습니다.

◦ 한시임기제공무원은 경력직공무원 또는 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

◦ 응시원서 및 제출한 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

◦ 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

◦ 외국어로 기재된 증빙자료(학력․경력 증명서, 연구실적․논문 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

◦ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

◦ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때에는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) → 참여민원 → 신고센터 → 인사신문고 → 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

◦ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

◦ 최종 합격자를 제외한 응시자는 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내에 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

*  【청구 및 반환 방법】 채용서류 반환청구서(지원서식 파일의 ‘서식5’)를 작성하여 이메일(popang@korea.kr)로 송부. 반환 청구한 날부터 14일 이내 요청서류 반환(응시자 방문수령 또는 등기발송)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21. 7. 1. ～ ’21. 7. 31.

◦ 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험기일 7일 전까지 변경 공고할 예정입니다.

◦ 기타 자세한 사항은 대한민국역사박물관 기획운영과 채용담당자(☎ 02-3703-9221)로 문의하시기 바랍니다. 바랍니다.

◦ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

[직무기술서]

직무기술서【한시임기제 6호_학예일반(홍보)】

임용예정기관명(근무지)			근무예정부서
대한민국역사박물관(서울 종로구)			교류홍보과
주요업무		ㅇ 박물관 홍보 마케팅 추진전략 수립 ㅇ 고객(관람객) 만족도 수요 조사 계획 수립 ㅇ 언론 매체 협력 및 취재 지원 ㅇ 박물관 홍보 간행물 발간 등
필요역량		ㅇ(공통역량) 윤리의식, 공직의식 ㅇ(직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ㅇ(직렬별 역량) 기획·분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요지식		ㅇ 미디어 정책 환경 변화 대응 및 고객(관람객) 만족도 조사 전문 지식 ㅇ 인쇄매체 및 SNS 마케팅 전략 전문지식 ㅇ 박물관 마케팅 전략 수립 절차에 대한 전문 지식 등
응시 자격 요건	관련 분야
	경력	① 학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ② 전문대학 졸업자 등으로서 졸업 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ③ 2년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ④ 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 【직무분야 관련경력】 홍보·마케팅 분야, 박물관 학예 분야
	학위	① 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상을 취득한 사람 ② 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 【직무분야 관련학과】 광고홍보학, 미디어커뮤니케이션학과, 언론정보학, 역사학, 박물관학, 사회학, 문화인류학, 정치외교학 【직무분야 관련경력】 홍보·마케팅 분야, 박물관 학예 분야
우대요건		【서류전형 우대사항(등급별 차등점수 부여)】 ㅇ 직무분야 관련 경력 ㅇ 직무분야와 관련된 연구논문실적(학위논문 제외) ㅇ 학예사 자격증 【가산 특전(등급별 차등점수 부여)】 한국사능력검정시험 6급 이상 보유자

[직무기술서]

직무기술서【한시임기제 8호(방호)】

임용예정기관명(근무지)			근무예정부서
대한민국역사박물관(서울 종로구)			기획운영과
주요업무		⦁박물관 방호 및 질서유지, ⦁관람객 안전 및 안내(영어) ⦁관람객 집계 및 통계
필요역량		⦁(공통역량) 윤리의식, 공직의식 ⦁(직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 의사소통능력 ⦁(직렬별 역량) 민원 응대 능력, 위기 대응 능력
필요지식		⦁박물관 방호 및 관람 ⦁관람객 안전사고 등 위기 대응 기술 및 지식 ⦁관람객 및 민원인(외국인 포함) 안내 및 의사소통
응시 자격 요건	관련 분야
	경력	① 고등학교 졸업자 등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ② 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ③ 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 【직무분야 관련경력】 방호 및 질서유지, 관람객 안전 및 안내 관련 근무경력
	학위	① 임용예정 직무분야와 관련된 전문대학 관련 학과 졸업자 등 【직무분야 관련학과】 경찰, 경호, 경비, 관광가이드, 외국어(영어) 관련 학과
우대요건		【서류전형 우대사항(등급별 차등점수 부여)】 ㅇ 영어능력 우수자(TOEIC 700점 이상, TEPS 625점 이상, FLEX 625점 이상) ㅇ ｢응급의료에 관한 법률｣ 제36조에 따른 응급구조사 자격증 소지자 ㅇ ｢경비업법｣에 따른 일반경비지도사 자격증 소지자 ㅇ 워드프로세서 2급 이상, 컴퓨터활용능력 2급 이상 * 2012. 1. 1. 이후 취득한 워드프로세스 자격증은 1급으로 인정 【가산 특전(등급별 차등점수 부여)】 한국사능력검정시험 6급 이상 보유자

【서식 1】

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2021년    월    일

성명 :              (서명)

대한민국역사박물관장 귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출

【서식 2】

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명	홍길동	응시직급
생년월일	‘00.00.00

본인은 대한민국역사박물관에서 시행하는 한시임기제공무원 경력채용시험 응시자로서 경력, 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다.

(동의하지 않을 경우 채용시험과 임용 절차가 불가함을 알려드립니다.)

또한, 본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2021년    월    일

성명 :            (서명)

대한민국역사박물관장 귀하

【서식 3】해당자에 한함

학위논문목록(응시요건‘학위’선택자)

응시 분야	성 명	전공 분야

ㅇ 학위 논문

학위명	취득대학	지도교수	논문제목	취득 연월일

※ 위 목록에 작성한 모든 학위 논문은 표지, 목차, 국문초록을 증빙자료로 제출 (논문 전체를 복사하여 제출하지 말 것)

※ 졸업증명서(학위증)는 전형위원 제척·기피, 응시요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2021년   월   일

작성자 :              (인/서명)

[서식 4] 해당자에 한함

연구논문 요약서

성 명

직무분야

응시직급

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ 한국연구재단 등재

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2021.    .

응시자 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출

[서식 5] 서류 반환청구 희망시, 향후 제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대한민국역사박물관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]